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032026-04
沧州大化注重培育九种文化
沧州大化通过培育“精效”、“主流”、“诚信”等九种文化,推动企业科学发展,提升员工素质与企业形象,实现可持续发展。...
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022026-04
长沙院加入重金属污染治理行列
长沙院在湘江流域重金属污染综合治理工程招投标中以技术方案和综合得分第一的优势成功中标,这是该院首次参与湘江流域重金属污染治理项目,为其在环境综合治理领域的发展奠定重要基础。...
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022026-04
油气总公司管理变革工作有序推进
油气总公司完成所属企业组织架构调整,管理变革取得阶段性成果。通过引入国际一流企业架构模板,实施标准化组织架构,推进运营管控模式转型,建立专业化管理团队,为提升核心竞争力奠定基础。...
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022026-04
沈化股份鼓励员工提建议促管理
企业通过开展合理化建议活动,全面审视各环节管理漏洞,员工提出千余条建议,多项措施已实施并产生显著经济效益,有效促进企业降本增效目标实现。...
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022026-04
黑龙江昊华5项措施克难增效
黑龙江昊华通过网络覆盖确保安全、专项攻关控制过程、专业整合严格环保、战略开发统领供销、组织变革更新管理五项措施,成功克服市场萎缩困难,实现氯碱及PVC产品销售收入38941.03万元,预计年收益562...
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022026-04
桂林橡机一项发明专利获中国优秀专利奖
桂林橡机技术人员研发的平移式硫化机发明专利荣获中国专利优秀奖,该技术采用独特的双锅承压设计,结构简化且安全可靠,无需调整垫即可实现加力调模,特别适用于大规格轮胎硫化生产。...
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022026-04
资产公司标杆管理创效益
该化工资产公司通过标杆管理方法学习全球最佳实践,有效增强企业活力,已成功运作35个项目,为企业科学发展探索新路径。...
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022026-04
芮城公司开通通勤班车
通过开通专门的员工通勤班车,解决了远距离员工的出行难题,并显著提升了员工的安全感和幸福感。这一举措不仅有效降低了员工在恶劣天气中的出行风险,还大幅提高了工作满意度,展示了公司在提升员工福利和安全保障方...
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