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文章列表

  • 262026-03

    蓝星节能助推节能

    蓝星节能通过合同能源管理模式成功签约鸿鹤化工氯碱系统节能减排技改项目,采用10万吨烧碱离子膜电解槽技术,预计每年节约标煤近5万吨,减少二氧化碳排放量近12万吨,实现显著环保效益。...

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  • 262026-03

    举办EVA实务培训班

    通过EVA专题培训,企业管理人员深入掌握绩效考核与财务管理核心要点。培训结合实际案例分析,有效提升了参训人员的业务素质。企业将从传统会计利润转向EVA考核模式,实现经营者激励与投资者期望的有效结合。...

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  • 262026-03

    天津石化全员承诺三项安全目标

    油气天津公司通过全员签订三项安全责任书,建立了从总经理到普通员工的安全管理体系,有效消除管理盲区,提升员工安全意识,营造良好的企业安全文化氛围。...

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  • 262026-03

    沈化股份再获国家高新技术企业资质

    沈阳化工股份有限公司成功通过国家高新技术企业资质复审,将继续享受所得税优惠政策,科研投入占比超3%,高新技术产品收入占总收入60%以上。...

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  • 262026-03

    昊华鸿鹤公司广泛开展“ 雷锋精神薪火相传”主题活动

    企业通过组织医疗、维修等专业技能志愿者开展便民服务,将学雷锋活动与岗位实践相结合,建立常态化服务机制,让雷锋精神在新时代焕发新活力。...

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  • 262026-03

    集团纪检监察干部业务培训开班

    集团公司纪检监察干部业务培训班在中国纪检监察学院开班,这是该院首个企业委培班并创下单次培训时间最长记录。培训涵盖企业战略、纪检监察、财务审计等七个方面,采用多元化教学方法,旨在提升学员理论水平和工作能...

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  • 252026-03

    星火厂创建学雷锋常态化机制

    江西星火有机硅厂建立学雷锋常态化机制,将时段性活动转变为持续性活动。通过设立青年文明号创建、励志教育、节能减排、敬老助残等常态化项目,推动雷锋精神在企业内部长效践行,使学雷锋做好事蔚然成风。...

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  • 252026-03

    星火厂创建学雷锋常态化机制

    通过建立学雷锋常态化机制,将阶段性活动转化为持续性实践,使雷锋精神真正融入企业文化,形成良好的道德风尚和社会影响。...

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