万邦化工召开国企改革深化提升行动部署会

为深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，贯彻落实党中央、国务院决策部署，9月27日，万邦化工召开改革深化提升行动部署会。万邦化工董事长、党组书记、深化改革领导小组组长李凡荣出席会议并作部署讲话，董事、总经理、党组副书记、深化改革领导小组副组长焦健主持会议。

新一轮国企改革深化提升行动以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，切实发挥国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的重大作用。公司党组一直高度重视改革深化提升行动的相关工作，第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话精神以及中央有关会议精神，深入研究、迅速部署、抓紧落实。

李凡荣强调，要深刻认识新一轮国企改革的重要意义，增强改革的责任感、使命感、紧迫感。实施改革深化提升行动，既是贯彻落实党中央、国务院决策部署的要求，也是解决公司自身发展面临挑战的迫切需要。公司要站在更高起点推进新一轮改革工作，解决发展中的突出问题，提高服务重大战略的能力。各级党员干部要自觉将思想和认识统一到党中央决策部署上来，切实贯彻落实好改革深化提升行动。

李凡荣指出，要深入领会新一轮改革的核心要求，以更大力度、从更深层次推动改革工作。各单位要以推进农业农村现代化、加快化工新材料补短板等使命为导向，聚焦使命担当增强核心功能，发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用；解决问题弱项提高核心竞争力，加快建设世界一流综合性化工企业。通过实施科技创新等八方面改革任务，到2025年在服务重大战略的功能作用上、按照市场化机制运营上、加快建设世界一流企业上取得明显成效。

李凡荣要求，各单位要狠抓改革任务实施落地，全力以赴推动改革行动取得明显成效。一是要高度重视改革，把实施国企改革深化提升行动作为重要政治任务，作为统筹企业发展全局的重要抓手，全力以赴抓好抓实；二是要注重发挥实效，各单位要自觉服务重大需要，以问题为导向提出改革任务，发挥改革对企业发展的赋能作用；三是要层层压实责任，各单位要一把手亲手抓，逐级传导责任，建立工作台账，坚持不懈深入推进；四是要加强过程管理，对改革任务建立动态调整机制、跟踪督导机制、考核评价机制，实施专项会议机制督导任务推进，发挥考核指挥棒作用；五是要加强组织赋能，深改办和各级改革组织部门要提供培训辅导，搭建交流平台，协助解决问题，加大宣传推广力度，营造良好氛围。

焦健对做好改革深化提升行动工作提出三点要求：一是要吃透改革要求，要学深悟透改革深化提升行动的主旨要义，深刻领会公司改革的方向和重点内容，做到公司上下思想统一、认识统一；二是要做好任务分解，各二级单位要以服务重大战略为导向，从解决问题、务求实效的角度出发，“一企一策”针对性研究提出改革任务，分解制定改革任务台账，层层压实责任分工；三是要抓好任务落地，各单位要加强改革工作的组织领导、跟踪督导和考核评价，同时注重沟通协调、协同联动，共同推动改革深化提升行动工作落地，全力以赴推动任务达成预期目标。

会上，公司深改办作万邦化工2023-2025年改革深化提升行动实施方案宣贯。公司深化改革领导小组成员，总部各部门负责人及改革工作人员，各二级单位、主要三级及四级单位领导班子成员、各部门负责人及改革相关人员，共1941人在现场或通过视频参加会议。